日本16個地方政府推行公務員“周休三天” 制度

人民網東京2月14日電 據《朝日新聞》報道，日本已有16個都府縣政府部門引入或擬引入可選擇性的“周休三天” 制度。此外，日本政府也計劃從2025年度起在國家公務員中引入該制度。

“周休三天” 制度原則上利用了彈性工作制，由員工自行將工作時間分配到其他工作日，以換取每周在周六、日以外多休息一天。由於總的工作時間不變，工資也不會降低。

《朝日新聞》於去年底至今年1月期間，針對日本47都道府縣引入“周休三天” 制度的情況進行了調查。調查結果顯示，茨城縣、千葉縣、兵庫縣已引入該制度，而大阪府和奈良縣也從2025年1月開始推行。此舉旨在通過靈活的工作方式來吸引或留住人才。

另外，有11個都縣也將引入該制度，其中，岩手縣、秋田縣、群馬縣、埼玉縣、長野縣、鳥取縣和東京都計劃從2025年4月開始，愛知縣計劃從2026年1月開始，宮城縣則力爭在2025年度內推行。

另一方面，該制度也引發了一部分人的擔憂，認為這可能會導致上班的公務員減少，從而造成行政服務質量的下降。也有一些地方政府表示，目前正在考慮引入，但還需“關注全國的情況”，因此尚未確定具體的實施時間。

日本總務省已於2024年3月向各都道府縣發出通知，以推行“周休三天” 制度為目的，鼓勵地方政府引入彈性工作制，允許政府部門員工根據自身的需求和情況靈活安排工作。（編譯：蔣曉辰 校對：陳建軍）