2014年08月26日10:21 来源:环球网
根据《朝日新闻》社23、24日实施的全国舆论电话调查,有近8成的受访者对安倍政府促进职场管理层女性数量增加的目标表示“赞成”。 |
据日本《朝日新闻》8月25日报道,根据《朝日新闻》社23、24日实施的全国舆论电话调查,有近8成的受访者对安倍政府促进职场管理层女性数量增加的目标表示“赞成”。与此同时,有近一半的受访者认为“家庭事业难以两全”是女性管理者数量增加的最大壁垒。据悉,安倍内阁7月支持率为42%。
对于安倍提出的“活用女性人才”、“在2020年前将职场管理层女性比例扩大至30%”的政府目标,有26%的受访者表示“强烈赞成”,53%的受访者表示“比较赞成”,共占到了总受访数79%的比例。而被问到是否会抗拒女性成为自己的上司,82%的受访者表示“不会”。
在采访中,当被问到促进职场管理层女性数量增加的“最大问题是什么”时,46%的人表示“家庭事业难以两全”,与此相比,分别有28%和22%的人认为是“个人的意愿和资质”和“社会的态度”。而分别统计男女各自的看法时,则可看出男女的回答呈现了不同的态势。男性的回答分散在 “家庭事业难以两全”、 “个人的意愿和资质”和“社会的态度”之间,分别占了总人数的38%、33%与24%。而选择 “家庭事业难以两全”的女性则高达52%,即有超过一半的女性认为家庭和事业的对立才是阻止女性管理者数量增加的切实问题所在。
对于“建立一个让女性更容易工作的社会与自己是否有关系”的问题,有38%的受访者表示“有关系”,而44%的受访者则认为“不认为有关系”。
除活用女性人才的政策之外,《朝日新闻》还调查了其他的热点问题。在日本,已经有很多夫妻通过其他女性帮自己代产婴儿,当问到受访者对此的看法时,表示“可以接受”和表示“无法接受”的人数不分伯仲,同为42%。
据悉,本次调查是《朝日新闻》社通过电脑随机抽选的号码进行的全国性的选民调查。调查收到有效回答1581份,回答率为46%。