日本年輕女性如何看待“女性與貧困”問題【2】

█正社員之路難如登天

“希望增加當正社員的機會。取消男女之別，女性雇佣機會增加的話，考慮結婚生子的女性就會變多”（26歲，建設業）

“臨時工的工作量和正社員沒什麼不同，但是沒有雇佣保險和社會保障，非常吃虧。出社會之前對保險，稅金，到手工資等一點知識都沒有，早知道這樣在學生時代就應該好好學一下，這樣找工作時就會慎重很多”（26歲，建設業）

█日本是學歷社會

“高中學歷什麼的，找工作肯定是非常不利的”（28歲，汽車業）

“我找工作時就因為學歷隻有高中水平，所以很多大公司根本不理會我”（21歲，冶金業）

█年輕不是資本，隻能吃虧

“公司裡過了70還穩坐交椅的老頭子很多，工作不多拿的錢卻不少，對女性還抱著某種偏見”（25歲，金融業）

“畢業新生越來越難找工作了，很多單位喜歡找有工作經驗的，不喜歡從零開始教育”（26歲，金融業）

█日本社會該有的變遷

“增加保育院和幼兒園，解決孩子入托問題，給女性就業創造環境”（27歲，醫療）

“貧困會遺傳，造成連鎖反應，應該從孩子小時候開始打斷這個連鎖”（25歲，醫療）

“比起工作的貧困女性，那些不工作的女性更是問題”（24歲，信息業）

“現在的女性越來越沒有向上心了，所以貧困女性才越來越多”（26歲，零售業）

“有些人總是把責任推到社會身上，有時間抱怨還不如打磨自己，不然會一直窮下去”（24歲，信息業）