2014年08月22日17:13 來源:人民網-日本頻道
為保障在日本企業、團體就職的外籍勞動者的合法權益,日本厚生勞動省和法務省制定方針,將在2015年度內設立新的機構,用以監督雇佣外籍勞動者的企業和團體。 |
人民網東京8月22日電 據日本時事通信社報道,為保障在日本企業、團體就職的外籍勞動者的合法權益,日本厚生勞動省和法務省制定方針,將在2015年度內設立新的機構,用以監督雇佣外籍勞動者的企業和團體。日本政府在今年6月修訂的發展戰略中,制定了加強外籍勞動者雇佣力度的方針,同時兩省也在積極推動外籍勞動者工作環境的改善。
厚生勞動省和法務省除了在15年度預算的概算要求中加入相關經費的預算,並將在明年的國會召開期間,提出設立新機構的法案。
日本政府為解決勞動力不足的問題,決定擴充外籍勞動者技能實習制度,限期接納以技術學習為目的的外籍勞動者。然而,有些雇佣企業就連支付最低工資都不能保障,還有強制長時間勞動等違法行為也時有發生。這些企業也因“侵害人權”遭到了律師協會等團體的一致聲討。
兩省之前曾委托國際研修合作機構(JITCO)對雇佣外籍勞動者的企業和團體進行指導,由於沒有法律權限,因此很難有實際效果。
因此,兩省計劃成立新的機構,使其具有相當於勞動標准監督署的強有力的調查權限,有權公布存在問題的企業和團體名單。該機構准備配備工作人員300人,是JITCO機構的三倍之多,工作人員可以定期地進行現場調查,以完善監督體制。(編譯:蔡文麗 審稿:陳建軍)