多數日企無法“男女平等”

日本共同社３０日公布的一項調查結果顯示，日本大型企業中，僅有一小部分企業有望大幅增加管理層中女性的數量，達到安倍政府所設定的目標。在參與調查的９７家企業中，僅有１３家企業表示，有能力在２０２０年之前，將管理層中女性所佔的數量比例增加至３０％，而大約４０家企業表示無法實現這一數值。

日本首相安倍晉三先前力推“女性經濟學”，意在提高女性在企業中的參與度和活躍度，增加日本勞動力數量，進而幫助經濟復蘇。

為此，日本參議院去年通過一項法律，要求大型企業、中央及地方政府必須設定雇用女性的目標數量，以期促進女性就業，進一步實現男女平等。（劉曦 新華社微特稿）