【環球時報綜合報道】2021年日本“職場媽媽”的比例達到有史以來最高水平,但日本職場仍存在嚴重的性別差距。
據《日本時報》10日報道,日本厚生勞動省數據顯示,2021年,在有18歲以下孩子的家庭中,76%的母親參加工作,比2004年高出近20個百分點。然而,其中許多母親的工作並不穩定——37%的母親從事臨時工作,這些工作往往沒有福利﹔僅有30%的母親擁有穩定工作。
報道稱,2021年,日本女性的平均收入僅為男性的77.5%。雖然政府縮短了日托中心的候補名單,從而使更多的兒童能夠入學,並進一步完善了育兒假期政策,但與其他發達經濟體相比,強調長時間工作的日本職場環境意味著,許多背負育兒重擔的母親在找工作時隻能選擇兼職。(嚴格)