調查: 26%的在日女技能實習生曾被告誡過“懷孕將會被解雇”

人民網東京12月28日電 綜合日媒報道，日本出入國在留管理廳23日公布的調查結果顯示，有26.5%的在日外國女技能實習生曾受到母國的派遣機構或作為接收單位的日本企業以及負責監督的相關團體的告誡，稱“如果懷孕將會被解雇”。對此，日本出入國在留管理廳向有關監督團體和接受單位下發文件，要求不要出現這種行為。

日本出入國在留管理廳從2022年8月開始，面向外國技能實習生開展了是否在懷孕和分娩方面遭遇過不正當言行的調查。越南、印度尼西亞和菲律賓等7個國家的650人就此做出回答。

調查結果顯示，有172人（26.5%）曾被告誡“如果懷孕就請辭掉工作回國”。其中，有73.8%來自實習生的母國派遣機構，14.9%為監督團體，11.3%為接收實習生的日本企業。

其中，有5.2%的實習生還被派遣機構要求在“懷孕后必須辭職”的有關材料上簽字。隻有不到6成的實習生被監督團體告知過，法律不允許實習生因為懷孕和分娩而受到不公正待遇。

截止至2022年6月底，在日本國內研修的外國技能實習生大約有32萬人。日本政府相關部門曾多次收到過有關女實習生因為懷孕和分娩“被迫辭職”的投訴，並因此發生糾紛。（編譯：蔣曉辰 校對：陳建軍）