為留住人才 日本一主題樂園運營公司引入“周休三天制”

人民網東京8月18日電  為吸引或留住人才，日本近來有越來越多的企業引入“周休三天制”。

據共同社報道，日本名古屋樂高主題樂園的運營公司17日宣布，為打造靈活舒適的工作環境，將針對旗下有育兒、介護需求的員工，從9月開始引入可選擇性的“周休三天制”。

該制度的適用對象為正式員工，家裡撫養著還未小學畢業的孩子或有需要介護的家人。在引入該制度后，以往每年120天的休息日可增加至156天。

在引入“周休三天制”之后，相關員工可以選擇在不減薪的情況下維持每周40小時工作時間，或是根據實際工作情況降低工資。

另外，為鼓勵靈活的工作方式，日本政府也呼吁社會各界擴大“選擇性周休三天制”的適用范圍，希望通過在工作日延長工作時長，以換取每周在周六、日以外多休一天。（編譯：陳建軍）