“辭職代辦”，日本新興行業火了

【環球時報綜合報道】日本高校應屆畢業生通常在4月初入職新公司，而很多人在干了一個多月后發現崗位不合適，卻羞於開口辭職，於是委托“辭職代辦公司”幫忙。據美國《華盛頓郵報》7月1日報道，自新冠疫情以來，這一原本小眾的行業在日本逐漸走紅，對日本傳統僵化的職場文化形成了沖擊。

報道稱，幾十年來，日本勞動力市場的核心特征一直是“終身雇佣制”、按工齡漲薪以及常態化的加班文化，甚至“下班后必須陪老板喝酒”也成了默認規則。然而，隨著日本人口老齡化和勞動人口持續減少，雇員手中的“議價權”有所上升，許多人不願再忍受壓抑的職場氛圍。不過，對許多日本人來說，當面直接向老板提出“不想干了”依然非常困難。這正是辭職代辦機構興起的原因之一。

名古屋大學教授石井敬子認為：“很多人長期壓抑自己的真實感受，甚至不知道該如何表達。當他們最終情緒崩潰、決心離開時，可能已經身心俱疲，無力親自開口辭職。這時，找人代勞就成了一個不錯的選擇。”

日本《產經新聞》援引東京商工調查公司2024年的調查數據稱，近一成的日本公司曾收到過由代辦機構提交的員工辭職通知，且涉及的行業范圍相當廣泛。

據律師嵩原安三郎介紹，目前日本的辭職代辦機構大致分為3類：民間企業型、律師事務所型和工會組織型，總數為100家左右，其中以民間企業型數量最多。民企代辦人員通常隻負責向雇主傳達雇員的辭職意願，不參與任何后續談判，也不會提供法律建議或處理遣散費問題。（劉雅婷）