日本厚劳省：经济不振 日本年轻人更爱稳定工作

人民网东京9月3日电 据《每日新闻》报道，日本厚生劳动省发布的2013版白皮书提到了日本20-29岁年轻人对工作方式的认识，称“为了生活安定，希望长期供职于一家企业的年轻人正在增加”。虽然日本政府提出“劳动力流动无失业”，加强对跳槽者的援助，并且希望借助雇用的流动性来增加产业活力。但年轻人却认为跳槽是一种“人生的偏差”。

预计将在最近发表的白皮书的标题为“探究年轻人的意识”。其中内容以年轻人对工作、结婚、生育、育儿等的认识为主。

独立行政法人“劳动政策研究、研修机构”于1999年和2011年对各年龄段的上班族进行了比较调查。在已经寻找到了“理想的职业”的情形下，1999年有36.6%的20-29岁年轻人回答“希望在一家企业长期供职”。而到了2011年，做出这一回答的同年龄段人群比例剧增到51.1%。与其他年龄段相比增长率最高。

另一方面，虽然回答“在不止一家企业供职”的人在全体受访者中所占比例微增。但20-29岁人群中，选择这一选项的比例由33.5%下降到28.2%。由于日本经济持续低迷，年轻人更期望获得稳定的工作。同时，白皮书还援引日本内阁府对日本、韩国、美国等5个国家的青年意识调查结果，并进行分析称“日本年轻人对长期雇用的期望强烈”，而企业也希望“在经过长期教育训练之后，能培养出未来的企业经营人才”。

同时，在“选择非正规雇用的理由（多选）”这一问题中，25岁-39岁各年龄层中，均有约4成男性回答“因为找不到正式员工的工作”，为各选项中最高比例。由此，白皮书指出，“在年轻人自己要求的情况下，帮助他们灵活地转变为正式员工是十分必要的”。（潘坤）