安倍要激发日本女性来振兴经济了

近来，一个日本政府新设立的机构让许多驻日外国媒体犯愁。因为如果将这个新机构的名称原原本本翻译出来，大致为“推动构建让所有女性闪耀光芒之社会办公室”，实在冗长艰涩。

这个机构的目标是促进日本女性在社会生活，特别是在政治经济领域的参与度和活跃度。日前，日本首相安倍晋三亲自为该机构举行了挂牌仪式，并致辞称“日本将变为便于女性居住的地方，这里将成为推进变革的司令部”。看起来，安倍政权觉得，日本社会传统的“男主外、女主内”的性别分工模式已经走到了尽头，面对经济疲敝不振、劳动力严重不足的困局，只有彻底打破传统对女性的束缚和压抑，充分激发女性的活力和创造力，日本才有可能看到未来的希望。

长期以来，温柔恭顺而又坚忍顽强是日本女性留给世人的突出印象。然而，人们一旦将视线转向日本政治和经济领域，却很难找到日本女性的身影。

据日本《朝日新闻》统计，日本的女性国会议员比例仅为8.1%，在全世界各主要国家中排名第162位。另一项统计数据显示，在日本的企业管理层中，女性的平均比例为6.2%；半数以上企业的管理层全部为男性，女性管理人员比例超过三成的企业仅有5.3%；大型企业中的女性管理人员比例最低。记者在日常采访中对此有着直观而深切的体会，在许多大公司和大多数政府部门，很难有女性负责人出面接受采访。

在日本社会，绝大多数年轻女性都不得不面对一个两难抉择——要么结婚生育，在家相夫教子；要么坚持工作，却多半一直单身。无奈之下，不少极具发展潜力的优秀女性不得不为了成家生育而牺牲事业。

对此，有日本社会学家指出，在物质生活水平较为低下的社会发展阶段，女性受教育程度普遍低于男性，因此“男主外、女主内”的家庭模式和社会结构不失为一种较为理性和较有效率的性别分工和资源分配方式。但二战以后，日本女性受教育程度早已与男性不相上下，不过这在劳动力市场上并未得到体现，社会用于女性的教育投资远没有获得相应的回报。据测算，如果消除就业方面的性别歧视，日本的GDP有可能提高16%之多。

如今，在尝试过各种兴奋剂式的经济刺激措施而不能奏效之后，安倍政权将目光转向了被压抑和忽视已久的日本女性。为此，安倍政权在2014年度政府预算申请中安排了约4.5亿日元的女性政策经费，用于促进女性参与社会的项目，最近在中央政府部门人事调整中又擢用多名女性担任要职。

对于眼下急于提振经济的安倍政权而言，被男性优势地位长期埋没的高素质女性劳动力，无疑可资利用。这就有了前文那个名称冗长艰涩的政府新机构的挂牌。但仅有了这个新机构，日本就能“构建让所有女性闪耀光芒之社会”？“安倍经济学”就可取得成功？相信关注此事的日本国民大都会不以为然。