为留住人才 日本一主题乐园运营公司引入“周休三天制”

人民网东京8月18日电  为吸引或留住人才，日本近来有越来越多的企业引入“周休三天制”。

据共同社报道，日本名古屋乐高主题乐园的运营公司17日宣布，为打造灵活舒适的工作环境，将针对旗下有育儿、介护需求的员工，从9月开始引入可选择性的“周休三天制”。

该制度的适用对象为正式员工，家里抚养着还未小学毕业的孩子或有需要介护的家人。在引入该制度后，以往每年120天的休息日可增加至156天。

在引入“周休三天制”之后，相关员工可以选择在不减薪的情况下维持每周40小时工作时间，或是根据实际工作情况降低工资。

另外，为鼓励灵活的工作方式，日本政府也呼吁社会各界扩大“选择性周休三天制”的适用范围，希望通过在工作日延长工作时长，以换取每周在周六、日以外多休一天。（编译：陈建军）