为解决年收入壁垒问题 日本政府将提供每人最高50万日元补贴

人民网东京9月28日电 在日本，很多女性在结婚生子后会失去原先的正式工作。之后即使想再出去工作，也只能去当临时工。

据共同社报道，日本政府27日宣布，为避免由配偶抚养的临时工等的年收入在达到一定金额后会导致年金等社会保险负担增加，从而抑制工作时长，因此决定出台新的对策解决“年收入壁垒”问题。相关对策适用于员工人数在101人以上的企业产生的“106万日元壁垒”问题，对代缴保险费的企业，将向每名员工提供最高50万日元的补贴。符合条件的员工人数不设上限，从10月开始实施。

此外，日本政府还规定，企业可通过补贴为员工提供最长两年的“社会保险适用促进补贴”。

在日本，由公司职员抚养的临时工等被称为“第3号被保险人”，在一定的收入范围内无需缴纳保险费。受10月起最低工资上调的影响，可能会有一些人考虑到“年收入壁垒”问题而抑制工作时长。因此，很多苦于人手不足的企业要求日本政府采取行动进行应对。（编译：许可 校对：陈建军）