日本企業開始採用“選擇性一周休3天”制度

人民網東京1月12日電 據《朝日新聞》報道，日本鬆下電器（Panasonic）社長楠見雄規1月6日表示，正在研究針對提出申請的員工採用“選擇性一周休3天”制度，以實現“工作和生活的平衡”，並鼓勵員工學習充電、從事副業或者積極參加地區的志願者活動。

在當天舉行的線上記者會中，楠見雄規對此解釋稱：“這是為了讓職場環境更加的豐富多彩”。目前，鬆下電器已計劃4月按照業務種類的不同劃分出8個分公司，屆時“選擇性一周休3天”制度的具體落實將由分公司各自掌握，但當天沒有明確該制度的具體落實時間、適用對象范圍等詳細內容。

據報道，鬆下集團在日本國內的員工總數約有9萬人，海外約有15萬人。早在1965年，鬆下電器在日本就率先採用了雙休日制度，促進了該制度在其他企業和政府部門的普及。

據悉，日本瑞穗金融集團已經採用了“選擇性一周休3天”制度。

日本政府於去年6月提出，為了實現勞動方式的多樣化，需要“企業帶頭、逐漸普及”。不過，也有人指出，此前已出現企業因為員工的工作時間縮短而削減其工資的案例，因此該制度有可能被企業用在削減成本上。（編譯：許文金 審稿：陳建軍）