安倍“女性经济学”有违国情难实现

今年年初，日本首相安倍晋三在世界经济论坛达沃斯年会开幕式上发表演讲，大谈女性对补充劳动力的重要性。他当天在演讲中说，女性劳动力是日本利用最不充分的资源，日本必须成为让女性发光的地方。安倍承诺将改变男性主导的日本企业文化，重申到2020年确保女性占据30%的领导岗位。

然而，日本人才综合服务公司最近实施的一项调查显示，致力于到2020年将女性管理职比例提升至30%的企业比例不足两成。调查显示出安倍政权提出目标很难达成的日本现状。

女性婚后辞去工作全心照顾家庭，在日本被认为是保证家庭稳定，培养下一代的举措。如果这一传统被打破，日本的女性走上社会岗位，很多人就需要为此聘请保姆，那么能实现的经济效益也会打折甚至会得不偿失。

为促进女性就业，最近，日本决定在家政领域引进外国劳动力。也就是说，日本女性重新走上社会工作后，却不得不花钱雇佣外籍保姆。而由于语言障碍，日本家庭能不能适应外籍保姆，或者最终经济效益能否超过带来的社会问题，也有待商榷。