日本社會高齡化程度嚴重  企業面臨后繼者不足問題

人民網東京4月28日電 據《朝日新聞》網站報道，日本政府內閣會議25日通過的2014年中小企業白皮書中顯示，日本社會高齡化進程加快，企業繼承人不足已經成為了一個嚴重的社會問題。其中，70歲以上的企業經營者中約半數面臨沒有繼承人的問題，因此導致停業的企業數量急劇增加。同時，白皮書強調了建立親緣關系以外人士繼承企業制度的重要性。

白皮書中提到，面向日本全國中小企業進行的問卷調查結果顯示，按企業經營者年齡來看， 60歲至70歲有6成、70歲至80歲有5成、80歲至90歲有4成面臨沒有企業繼承人、或事業難以繼續維持的問題。從事個體經營行業的人員中，60至64歲的經營者面臨的問題最為嚴峻，70歲以上經營者的情況也是日趨嚴峻。

據日本中小企業廳去年年末進行的調查顯示，導致中小企業停業的理由中，“經營者年齡過高、健康原因”幾乎佔了半數。據東京商工調查（TSR）公司表示，2013年日本有2萬8943家企業停業或注銷，比七年前增加了1.4倍。針對這一問題，白皮書中提到，由於由血緣關系決定企業繼承人的公司數量每年都在減少，因此“挑選有事業心的人才與企業‘聯姻’擔當繼承人”是一項很有必要的支援政策。（編譯：陳思  審稿：陳建軍）