【求職季】日語簡歷怎麼寫？【3】

◆【NG】這樣的簡歷會減分

【求職動機太普通】

照搬手冊、不是自己組織語言的求職動機是無法讓人感受到魅力的。“我對貴公司的○○很感興趣”、“我很贊同貴公司的經營理念”、“對地方作出貢獻”等話語讓人覺得隨處都能適用。如果真的是因為某方面有求職欲望時，請用自己的語言來說明具體的理由，而不是用這些普通的說法代替。另外，有的人不分公司、行業，都使用同一個求職動機，很容易被HR一眼識破。試問這樣的求職態度，怎麼會合格呢？

【描述抽象】

在簡歷中，盡量少用較為抽象的詞語。寫得簡略但具體，這樣才會勾起聽者的好奇心，使之有興趣繼續“刨根問底”。

例如：

「私はがんばり屋で、好奇心も旺盛です。大學入學後、アルバイトをしつつ3つのサ?クルに所屬し、特に學內新聞を?行するサ?クルではリ?ダ?シップを持って頑張ってきました。」×

「テニスサ?クル、?音?サ?クル、學內新聞を?行するサ?クルに所屬し、特に新聞サ?クルでは、私の提案により學校外の店にも置かせてもらうなどして?行部數を伸ばしました。」○

【字數太長】

想盡量詳細地表現自己？很遺憾，HR並沒有那麼多的時間去一一閱讀。篩選簡歷有時憑借的只是幾秒鐘的印象，字數太多反而令人厭煩。相比之下，不如選用一些直觀的方法，如多用數字，來體現個人成果、活動規模、時間長短等。

例如：

「水泳部で活躍しました」×

「水泳部に所屬し世田谷區大會3位に入賞」○

「來場者を?やしました」×

「前年は100人だった來場者を300人にまで?やしました」○

【在求職動機、特長、愛好等欄沒有填寫內容】

在自我展示一欄裡留空的話，不光會讓人覺得你沒有干勁，還會讓人覺得你做事很偷工減料。即便沒有能在人前展示的出色的愛好或是特長，真實表達自己的人比不寫的人更容易給人留下好印象。小編以為，如果實在覺得這一欄沒有什麼可寫的，還不如刪去，而不是空著。

【錯別字太多】

漢字的錯誤、數字的錯誤、日期的錯誤，這些不好好檢查的話，就容易露餡了，同時會給人一種粗心、馬虎的印象。寫完簡歷后多讀幾遍，仔細檢查確保無誤。