安倍“女性經濟學”有違國情難實現

今年年初，日本首相安倍晉三在世界經濟論壇達沃斯年會開幕式上發表演講，大談女性對補充勞動力的重要性。他當天在演講中說，女性勞動力是日本利用最不充分的資源，日本必須成為讓女性發光的地方。安倍承諾將改變男性主導的日本企業文化，重申到2020年確保女性佔據30%的領導崗位。

然而，日本人才綜合服務公司最近實施的一項調查顯示，致力於到2020年將女性管理職比例提升至30%的企業比例不足兩成。調查顯示出安倍政權提出目標很難達成的日本現狀。

女性婚后辭去工作全心照顧家庭，在日本被認為是保証家庭穩定，培養下一代的舉措。如果這一傳統被打破，日本的女性走上社會崗位，很多人就需要為此聘請保姆，那麼能實現的經濟效益也會打折甚至會得不償失。

為促進女性就業，最近，日本決定在家政領域引進外國勞動力。也就是說，日本女性重新走上社會工作后，卻不得不花錢雇佣外籍保姆。而由於語言障礙，日本家庭能不能適應外籍保姆，或者最終經濟效益能否超過帶來的社會問題，也有待商榷。